La I+D de CETIM está protagonizada pormujeres

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NOTA DE PRENSA:La plantilla del Centro Tecnológico está formada por un 64% de mujeres y gran parte
de ellas desarrollan puestos de alta responsabilidad.


Actualmente algunos sectores, como el de tratamiento de aguas, almacenamiento
energético o el digital, continúan contando con mayor presencia masculina que
femenina, aunque esta realidad ya está empezando a cambiar.

Culleredo, 9 de febrero de 2024.- Este domingo, 11 de febrero, celebramos el Día
Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una oportunidad para promover el acceso
y la participación de mujeres y niñas en la investigación, el desarrollo y la innovación. Es
una fecha destacada también para CETIM Technological Centre que, actualmente, cuenta
con un 64% de mujeres químicas, ingenieras, biólogas, etc. en plantilla.

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Las mujeres, y el equipo humano en general que forma CETIM, son parte de su gran activo
por su carácter multidisciplinar y su alta cualificación. El Centro Tecnológico investiga en
tres áreas principales (Materiales Avanzados, ECO BIO Tecnologías e Industria Digital) y las
tres están lideradas por el sexo femenino. Es el caso de Rosalía Noguerol, Responsable de
Materiales Avanzados, que anima a todas las mujeres a “desarrollar sus carreras en la I+D,
independientemente del sector que sea”.

La brecha de género por sectores


En el mercado laboral, la presencia entre hombres y mujeres está condicionada por el
sector. Mientras las mujeres tienen mayor presencia en ramas como la sanidad, educación
o el comercio al por menor, la presencia masculina es mayor en industrias extractivas,
suministro de energía eléctrica, gas, vapor, y aire acondicionado, según los datos
recogidos por el Instituto Nacional de Estadística en el año 2022.

Un ejemplo de ello lo encontramos en el mundo digital y en el desarrollo de las nuevas
tecnologías, donde tan solo el 17,8% de la población ocupada con formación STEM son
mujeres, según el informe ‘Brecha digital de género’, elaborado por el Observatorio
Nacional de Tecnología y Sociedad. Elena Hidalgo, Responsable del área de Industria
Digital en CETIM, corrobora que en el mundo de las nuevas tecnologías la presencia
femenina es ínfima y que la situación se agrava según la especialidad, “aunque esto no es
una factor que se cumpla en CETIM, ya que hay más presencia femenina en prácticamente
todas las áreas del Centro”.

También en el área de Industria Digital del Centro Tecnológico gallego trabaja Yolanda
López, especializada en blockchain, que afirma que, en la universidad, eran “tres o cuatro
mujeres por clase”, “aunque eso no me importó y siempre tuve claro que quería
desarrollar mi carrera en el mundo digital”, aclara Yolanda.


Otro de los sectores marcados por la brecha de género es el de Tratamiento de Aguas y
Aire, en el que trabaja la investigadora de CETIM, Xuefei Yang, que afirma: “Me gusta la
I+D porque siempre nos ofrece resultados, sean buenos o malos, y cada avance científico
es relevante”. Xuefei destaca además que “la ciencia no entiende de géneros, puedes
desarrollar tu carrera independientemente de si eres hombre o mujer”.


Esta opinión coincide con la de Alicia Bañón, investigadora en la línea de Materiales de
Almacenamiento Energético del Centro Tecnológico, que asegura que “En CETIM, tu
condición biológica no es un factor ni limitante ni relevante y, por eso, cada vez hay más
mujeres en el sector científico”.

Aunque la realidad está cambiando y muchos de los sectores, como los mencionados,
están mejorando sus cifras de presencia femenina, todavía estamos lejos de alcanzar la
plena igualdad. Por eso, por el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, desde
CETIM Tecnological Centre hacen un llamamiento a todo el talento, independientemente de
su sexo, que aporte valor al tejido industrial y al sector científico. Puedes consultar todas las
ofertas de empleo en su página web www.cetim.es.

Saludos, Gabinete de Comunicación | CETIM
T. 636 111 893 – comunicacion@cetim.es | Búscanos en Linkedin!